旧案メインプログラム
～企業が顧問カウンセラーを持つ時代へ～
アメリカでは弁護士だけでなく、顧問カウンセラーを持つのがステイタス。
日本では働く人の６割以上が何らかのストレスを感じています。
そんな中で企業側もただ傍観しているわけにはいきません。厚生労働省によると、メ
ンタルヘルスケアに取り組む事業者の割合は５９．２％（大企業９０％）です。
離職率を少なくし、業績を上げる為にもリーダーによる従業員の心のケアは必要不可
欠な時代となっています。
井上カウンセリングオフィスの方針
「企業が顧問カウンセラーを持つ時代」とは言っていますが・・・
当社では顧問型のカウンセリングは行いません。
お客様と具体的な目標を定め、期限を決めてサポートしていきます。
最終目標は、社長（幹部）自身が会社のメンタルヘルスを実現できるようになること。
「もう必要ない」と言われるのが当社の役目です。
その実現のために、次の４つのケアをご用意しております。
STEP０ 体験！上司の心理学 ～イーグルアイセミナ～
STEP１ 上司の心理学 ～リーダー向け寺子屋～ （月2回×半年）
STEP２ 上司と部下のメンタルヘルスケア ～ラインケア＆セルフケア～ （月２回×１２ヶ月）
STEP3 心の健康経営サポート ～健康経営認定企業に向けて～ （月２回×１２ヶ月）
2024年5月