ごあいさつ

こうした声が、多くの社長や管理職の方々から寄せられます。 

現在、働く人の約６割がなんらかのストレスを実感・・・

「モチベーションの低下」が会社の抱える大きな問題となっています。

また、別の調査では、「職場ストレス」を感じる人はなんと！９０％！！

原因の第１位は「上司との人間関係」との報告があります。

さらに、国の企業調査で約１割の人が、メンタルヘルス不調のため、休職または退職しているという報告がされています。

ここで、『年収４００万円の社員が１年間休職した場合』

かかる経費は３倍 、、、 ４００×３ = １２００万円（休業手当＋代替要員費＋教育費‥）

になると言われます。

そんな中で離職率を少なくし業績を上げるためにも、トップをはじめとする会社全体の

心のマネジメント＝メンタルケアが必要不可欠な時代です。

上司が魅力のリーダーシップをまとい、社員自らが自分のストレスケアを行っていく！

そうすることで「カウンセラーを必要としない社会をつくる」

それがわが社の願いであり目的です。